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近期热门职业生涯规划培训公开课 Hot Trainings

职业生涯规划与发展 广州:2019年11月10日

培训对象: 人力资源总监/经理、招聘经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人 课程大纲: 第一节 职业生涯规划与发展的理念 □ 职业生涯规划的概念 □ 案例与讨论?#20309;业?#32654;好人生 □ 成长的烦恼:个人职业生涯规划与发展 第二节 如何进行个人职业生涯规划 □ 个人职业生涯规划与发展的基本理念 - 个人职业生涯规划的步骤 -......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 贵阳:2019年11月14日

培训目标: ——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活; ——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任! 职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之?#20998;?#20851;重要。对于企业而言,建立?#34892;?#30340;职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。 新员工职业化训......

国企如何系统?#24179;?#21592;工职业生涯规划 南京:2019年11月26日

课程背景: 对企业而言,如何吸引和留住优秀员工,如何满足企业发展对人才的需求,如何实现人岗最佳匹配,如何开发员工的职业潜能,如何有效激励员工,提高员工的满意度? 对员工而言,如何正确认识自?#28023;?#19981;断完善自我,增强职业竞争力,如何准确定位自己的职业发展目标,如何在企业现有平台基础上寻求更好的发展,实?#36136;?#19994;上的成功? 面对着......

员工职业生涯规划与发展实施技能 北京:2019年11月29日

课程背景: 员工职业生涯发展是企业发展的基础,只有充分发挥员工的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。 重视并规划员工职业生涯发展的组织,在提高其员工满意度与工作积极性......

关键岗位的任职资格与梯队建设 深圳:2019年12月06日

课程背景 1、 企业面对竞争激?#19994;?#20154;才市场,如何留住核心人才,设定关键岗位? 2、 企业的业务迅速增长,关键人才跟不上企业发展的需求,如何通过任职资格标?#38469;?#29616;有效牵引,加速人才成长? 3、 面对激?#19994;?#24066;场竞争,如何让企业关键岗位人员像老板一样思考,抓住每一次产品创新的机会? 4、 团队合作、知识积累、?#20013;?#21019;新等企业战略......

企业大学建设的谋与动 北京:2019年11月30日

课程对象: 企业高级管理人员、HR总监/经理、培训总监/经理、企业大学/培训?#34892;?#36127;责人等。 课程背景: 企业大学又称公司大学,是指由企业出资,以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资,通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段,以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的,满足人们终身学习需要的一?#20013;?#22411;教育、培训体系。?#23548;?#35777;明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实?#36136;?#27573;,更是公司规模与实力的有力证明。 随着企业的不断发展壮......

最新企业用工政策解读与人事法律风险管控 贵阳:2019年12月05日

培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 (一) 近期国家(人大及国务?#28023;?#20154;社部出台的劳动用工相关政策法规解读; (二) 最高人民法院《关于审理劳动争议案件?#35270;?#27861;律若干问题》的司法解释: (一)(二)(三)(?#27169;?#37325;点条款的理解 (三......

进阶管理:经济补偿支付大全及计算全解 上海:2019年12月05日

课程背景 经济补偿支付规定很清晰,计算基数很模糊。遇到离职就是N+1吗?经济补偿金是否应当包含加班工资、年终?2008年前后应当怎么去分段计算?医疗补助?#35757;?#26631;准该怎么确定?企业搬迁/破产/提前解散与三期员工协商或终止劳动关系是否需要给予额外的经济补偿? 课程收益 一、准确把握经济补偿金计算方式、计算基数、计算公式 二、全面提升离职经济补偿及相关问题的实务操作技能 课程对象 总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等 课程?#25165;?.....

如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级?#34892;?#29677; 武?#28023;?019年12月11日

培训受众: 1.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾?#23454;齲?2.各企业高管、各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加。 课程收益: 全球经济危机日益加深,市场环境不断恶化,运营风险与战略风险?#20013;?#21319;高,所有这些都给致力于提升企业绩效的管理者带来?#25628;?#23803;的考验。 ●目前,越来越多的企业开始......

战略绩效管理推动企业成长 上海:2019年12月13日

课程介绍 当前中国的经济,已经进入了全面调整结构、转变发展方式的关键阶段。 这?#20013;问?#19979;,中国企业面临着诸多的挑战:如人力成本?#20013;?#30340;上涨、原材料价格大幅度的波动、节能环境保护责任的加重、企业融资?#36873;?#20225;业自主创新能力弱、人才短缺、市场竞争激?#19994;?#22240;素。在战略绩效管理模式方面,中国企业跟国际优秀企业存在较大差距,战略与绩效是任?#25105;?#23478;企业都非常关注的问题,是企业的核心问题所在。 大量的管理?#23548;?#34920;明:企业失败的原因并非是战略规划出了问题,90%以上是因为糟糕的战略执行,一个企业要很好地解......

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赵安信-企业培训师
赵安信老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,先后在国有企业、民营企业、500?#23458;?#36164;企业任职。担任过力恒集团行政人事...

肖?#25226;?#32769;师

一、肖?#25226;?#32769;师简介: 1、深圳海之力研发管理顾问机构合伙人、高级顾问、研发管理研究?#34892;?#20027;任; 2、国?#39318;?#20876;管理咨询师CMC;德明成本研究院特邀(研发项目成本)研...

谢?#28304;?#32769;师

中国早期的行动学习研究者,推广者,致力于心理学在企业中的应用、人力资源管理、行动学习等领域的研究与应用。 一、讲师资历 格?#38469;思?#22242;培训总监,?#25345;?#21517;集团领导力?#34892;?..

?#31181;?#27589;老师

高级人力资源管理师,高级企业培训师,美国国际人力资源管理协会(IPMA)课程顾问,中国化管理商学院首席讲师,百胜餐饮集团培训经理,中国福利?#21183;?#21457;行管理?#34892;?#29305;邀讲...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理?#23548;?#32463;验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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