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近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

房地产薪酬设计与绩效考核 上海:2020年01月07日

培训受众: 企业中高层及人力资源主管 课程收益: 希望通过此次培训,达到如下目的: 怎样设计完整的薪酬体系 帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程 了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程 明确运用平衡计分卡进行关键绩效指标分解的来源和过程 掌握为下属员工设定绩效计划的方法和技巧 学会传授员工绩效管理理念并实施......

基于绩效的薪酬管理 北京:2020年01月08日

课程目标: 了解薪酬管理体系,建立合理的薪酬体系 培训对象: 人力部门经理和财务部门经理 课程大纲: 薪酬体系 有效的薪酬规划 薪酬基于绩效 激励员工 盖洛普公司的12道试题 如何管理绩效 目的和宗旨 目标管理的主要步骤 如何就目标进行沟通 绩效会议 绩效目标评估形式 绩效指标量化 衡量原理 制定一个新的基于绩效的薪酬......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 杭州:2020年01月17日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系?#24418;?#39064;引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其?#29992;耍?#20844;司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有......

薪酬福利体系构建技巧 北京:2020年02月03日

【课程收益】 薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。 【......

现代公司治理与薪酬管理体系专题培训班 北京:2020年02月12日

课程介绍 “十九大”报告提出“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”。国企改革以?#24179;?#28151;改为突破口,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,迈出实质性步伐。完善各类国有资产管理体制,以提高国有资本效率、增强国有企业活力为?#34892;模?#21152;快......

企业培训体系构建与培训管理 上海:2020年01月08日

课程背景: 1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格; 2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训管理中一些?#35757;?#19982;重点的朋友尤其适?#24076;?3、田胜波老师自2001年开始讲授培训管理类课程以来,经过六年多的不断完善与提升,?#30740;?#25104;了课程内容结构独特、课程品牌特征鲜明的......

向麦当劳学习——关键人才管理 上海:2020年01月17日

课程介绍 古人云“千军易得,一将难求”。关键人才就如诸葛亮与3个臭皮匠,3个人的智慧可匹敌诸葛亮,但?#28909;?#19968;个诸葛亮就可以处理的事情,为何需要其余3个臭皮匠呢?关键人才把握着企业的生死命门,是企业得以兴旺发达的关键动力。然而,对于如何妥善管理关键人才,许多管理者深感困惑—— 如何识别关键人才? 如?#20301;?#21462;关键人才? 如何用好关键人才? 如何保留关键人才? 针对以上问题,我们原麦当劳(中国)中区人力资源总监刘阳先生,与我们一同分享?#26029;?.....

新时期企业文化建设与?#24179;?#33853;地高级?#34892;?#29677; 成都:2020年01月31日

课程介绍: 企业文化本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面,与?#23548;?#30340;经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的企业文化管理体系,采取有效的策略与方法,加以长期不懈地?#24179;?#23454;施,才能真正“入脑、入心、入制、入行、入形”,实现理念的落地和深植,最终对企业长期经营业绩的提升和战略目标的......

晋升通道与职位体系设计实战演练 上海:2020年02月29日

课程背景 人力资源最基本的有三块管理体系:职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系?#36136;?#34218;酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。 在?#23548;?#24037;作中,HR从业者经常会面临很多挑战: 1、如何根据业务需要,进行组织架构设置和岗位分工? 2、如何清晰描述和界定部门职责,确保部门间、岗位间协作顺畅? 3、如何通过工作分析,了......

决策者的人力资源管理 广州:2020年02月29日

课程介绍 本课程结合企业?#23548;?#26696;例的讨论和解读,针对企业高层在人力资源管理过程中最?#36136;?#30340;问题,从六个方面提出行之有效的解决方案。 课程对象 董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导 课程收益 ?决策层的人力资源管理认知与人力资源规划 ?如何选人,培育人才梯队,组织基业长青 ?培训与开发,人力资源管理的授权辅导 ?人力资源管理过程中的计划、目标与绩效管理 ?用人:人力资源管理的制度化建设与权变分析 ?理解人性,建立有效的人力资源激励机制 课程大纲......

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名课堂培训讲师团队

赵?#36848;?#32769;师

赵老师10余年大?#34892;?#20225;业的人力资源管理?#23548;?#32463;验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

孙军正老师

孙军正老师简介 曾任职: 广东TCL集团人力资源总监 广东格?#38469;思?#22242;培训总监 宁波奥克斯集团人事副总裁 现任职: 向党学习•千城万乡巡讲组委会副主任 ...

熊通明老师

资深管理顾问、?#23548;?#27966;人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系,具有...

邓雨薇老师

河北大学 中国古代文学 | 硕士 全国首届劳动关系协调师认证讲师 全国高级人力资源管理师 名课堂资深通信管理专家 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 中国首届...

魏志峰老师

实战型管理专家、高级培训师、曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问,多年企业管理、咨询及培训经验。 主讲课程:任职资格体系设计与应用》《战略性人力资源管理》《复合...

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