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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

企业文化建设与传播 北京:2020年01月04日

课程背景: 企业文化作为一?#20013;?#20852;的先进生产力理论问世以来,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝,尤其是在当前全球经济一体化进程逐步加快的?#38382;?#19979;,?#35748;?#37325;要。企业文化在企业参与全球化竞争中到?#36164;?#19968;种传播策略,还是一种内生竞争力?在价值和利益中,它更偏向于谁?又怎样“发力”? 本课程将从企业文化规......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操公开课 广州:2020年01月10日

课程介绍 【融入互联基因】----活力、合力、创造……,互联网时代的企业成长基因源自企业文化 【激活人性潜力】----在互联网时代,企业取得竞争优势的唯一途径就是激活员工潜力 【成就卓越企业】----通过文化建设激活员工潜力、凝聚内外资源、形成核心能力,方能成就互联网时代的卓越企业 模块一:......

向华为学习——企业文化与创新管理高级?#34892;?#29677; 深圳:2020年01月15日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就?#24039;?.....

新时期企业文化建设与?#24179;?#33853;地高级?#34892;?#29677; 成都:2020年01月31日

课程介绍: 企业文化本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于?#38382;健?#28014;于表面,与?#23548;?#30340;经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的企业文化管理体系,采取有效的策略......

向阿里学习:阿里巴巴文化与政委之道 深圳:2020年02月21日

课程背景 揭秘阿里巴巴企业文化和政委体系 政委体系是贯彻从?#31995;?#19979;到底想要什么的非常核心的组织保证!——阿里巴巴 极具特色的政委体系,对阿里巴巴集团的发展方向和组织整体的发展规划起了非常重要的指导作用。马云对政委体系也是给予了很高的评价:在阿里巴巴的发展过程当中,政委起到了非常大的作用,最关心的有......

培训效果评估工具的开发与运用 广州:2020年01月03日

课程介绍 培训效果评估就是按照一定标?#32423;?#22521;训结果好坏的测评,分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方,工作是否得到了改良,自身是否得到了完善,从而有针对性地改良培训项目、调整培训目标、发现测评问题进而完善培训流程。培训项目落地之后,培训评估工作也随之进行,而此时常常困扰培训管理者的正是以下问题—— 如何设?#32856;?#36136;量的评估工具? 如何科学严谨地分析收集回来的评估数据? 如何根据数据分析的结果建立起一条价值证据链,从而展现出培训价值? 针对以上问题,我......

成长型企业之绩效薪酬落地 大同:2020年01月04日

学员对象: 企业董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬主管?#21462;?课程目标: 如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才? 如何根据中国企业特点、现状、规模、行业?#21487;?#23450;做绩效薪酬体系? 绩效体系怎样实施才不流于?#38382;劍?#22914;何真正让绩效考核达到激励人才目的? 如何创新绩效,改变传统扣分为加分?每一分?#38469;?#33258;己挣来的! 如何让大家?#19981;?#32489;效?主动要求做绩效?绩效考核结果的运用如何用才有效? 奖金如何设计,让每一分?#21152;?#28608;励效果,公司和员工都开?#27169;?如何建立一套规范、好调整的薪酬绩效......

流程绩效改进师认证班 成都:2020年02月06日

课程背景 需求背景 VUCA时代,大多数企业在进行绩效管理的过程中,由千受到传统管理思想的影晌,常常造成对新的绩效管理理念理解不够深刻,绩效体系设计和执行受到阻碍,业绩指标往往难?#28304;?#25104;。因此绩效改进的思想、方法、工具受到企业重视。绩效改进就是基于企业的业务流程和结果,?#19994;?#38382;题点或机会点;然后用系统的工具带着管理层?#19994;?#23545;症的解决方?#31119;?#22312;不增加资源的情况下,让管理者和员工的行为代价降低,让管理变简单,提升业务结果和流程效率。 项目权威 绩效改进师认证?#36234;?#22269;际绩效改进领域最权威的C......

企业绩效考核与薪酬体系设计 广州:2020年02月07日

课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系?#24120;?#24314;立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的?#20013;?#21457;展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班&......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 呼和浩特:2020年02月27日

课程介绍 众所周知,优秀员工比普通员工高40%~120%的工作产出,由此可见企业里最大的成本浪费,不是拿着高于市场水平薪水的杰出员工,而是低于市场水平的平庸员工。对企业来说:要在激?#19994;?#24066;场竞争中获?#36152;中?#30340;发展,取决于组织的核心竞争力,胜任力模型已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。对管理者来说:要?#20013;?#25552;升组织与团队绩效,不仅应重视员工现有工作目标的达成和绩效的提高,更应重视员工的工作行为和胜任力水平,培养和发展团队,指引员工与企业共同成长。对员工来说:可以通过岗位胜......

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名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式?#35789;?#20154;,“企业文化符号理论和...

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首席讲师、国内顶级实战培训讲师、资深管理顾问、北京交通大学工商管理硕士。 高长勇老师理论功底扎实,对国学、西方管理学?#21152;?#30528;深入的研究,先后在大型民企和国企担任过...

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