人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 北京：2019年11月14日

课程背景： 近年来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量?#35797;?#38271;之势，群体性诉讼和用工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意?#24230;酰?#31649;理手段不强，企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 南昌：2019年11月14日

培训目标： ——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活； ——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！ 职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之?#20998;?#20851;重要。对于企业而言，建立?#34892;?#30340;职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。 新员工职业化训......

离职管理体系建设与法律风险预防 上海：2019年11月15日

课程背景： 劳动争议十有八九发生于员工离职环节，因此，离职员工管理体系建设，是整个人力资源法律风险管理系统的重中之重！ 建立合法、规范的离职管理体系，有利于提高人力资源工作效率和管理水平。 正确地?#28304;?#21592;工离职问题，合理运用人才保留和人员优化手段，不仅能够有效降低员工主动离职率，保留核心人才，还可?#28304;?#36827;人员队伍优化，稳定......

基于企业大学的培训体系建设 青?#28023;?019年11月15日

课程背景： 企业大学的建设已成为各知名企业共同关注的?#27807;悖?作为一家快速的?#20013;?#21457;展型企业，?#35789;够?#27809;有实力去建设一座企业大学，但我们可以借鉴知名企业大学的方式，打造一套高效的企业培训体系！ 培训的最终目的是为了公司的人才发展，培训的手段结合人才发展的方法和工具，将会使培训的目标和需求更清晰，也会使培训的效果倍增！ 作为人......

目标管理与绩效考核实战高级?#34892;?#29677; 西安：2019年11月16日

培训受众: 企业董事长、总经理、经理、主管等中高层管理者 课程收益: 1、理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处； 2、明确成功的企业必须推行绩效管理； 3、清晰什?#35789;?#32489;效管理及体系框架； 4、了解绩效管理的运作程序及设计方法，以及各自在绩效推行系统中应承担的责任； 5、掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法；......

人力资源管理基础实务 上海：2019年11月21日

课程介绍 随着人力资源管理理念的普及，大多数企业管理者对于HR管理在企业内的作用有了很深的认识，随即给HR提出了更高的要求。 作为一名HR,您非常了解，通晓理论不等于完善实施，会做不等于做对，做对不等于做好。作为一名人力资源管理者，以下问题是否经常困惑着您： 招聘面试天天做，“面霸”时时有，HR......

搭建企业高效招聘体系 上海：2019年11月22日

【课程背景】 很多企业目前面临的困惑是招聘人员演变成救火队员，在用人部门不断的催促和投诉中被迫天天加班筛选简历、电话面试及?#32487;?#38754;试，在大量候选人中盲目挑选差不多合适的候选人推送给用人部门，结果因与用人部门的匹配度不够而遭受更多更密集的投诉，让招聘人员叫苦不迭。 21世纪的招聘甄选人才需要严密的企业招聘体系建立和规范的面......

从“青铜”到“王者”——培训管理从入门到精通的四阶段 广州：2019年11月22日

课程介绍 没有经过培训的员工是企业最大的成本！ 在这个知识快速迭代的时代，人才培养的速度和质量，越来越成为企业的核心竞争力，优秀员工才是企业最宝贵的资产！培训部门的管理者只有掌握人才培养的工作规律和方法，帮助公司建立一套动态的知识管理体系，将公司打造成学习型组织，才能为企业培养更多的人才，才能提升自己在企业内部的影响力......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 成都：2019年11月29日

课程介绍 后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力 ?#20301;?#23545;象： 各单位分管劳动人事的领导、人力资源......

广州：2019年12月13日

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