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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

全面提升中层干部的管理效能 武?#28023;?019年11月14日

培训受众: 从技术转型到管理岗位的企/事业单位骨干,项目经理,新任中/高层管理干部。 课程收益: 通过本课程的学习,学员将能够: 1、学习新经济时代管理面临的问题和挑战,增强学习的紧迫性; 2、掌握现代管理理念,了解中层管理人员的?#24039;?#23450;位,培养管理者的基本心态; 3、学习沟通的技巧与方法,透过有效的沟通完成任务,并建立......

薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工 北京:2019年11月15日

课程前言: 薪酬体系是整体人力资源管理体系的基础,也?#20174;?#30528;企业的价值观和文化。伴随着近年中国整体人力成 本的增长,企业也发现原有的薪酬体系已经不能适应人才市场的需要。薪酬体系成为吸纳人才的?#20064;?是影响企业发展的主要因素之一。为此,很多人力资源从业者困惑于一一 薪酬管理如何与企业战略规划相匹配? 如何进行岗位价值评估,......

情境微课开发导师班 广州:2019年11月21日

课程介绍 情境微课围绕着企业的特定场景、问题和挑战展开,既能很好地对接业务,也符合学习者的需求,在企业中的应用将会越来越广泛。很多业务专?#19968;?#35768;战绩显赫,但微课开发?#35789;?#22806;行,对于开发符合企业发展需要的微课?#35789;?#26080;从下手—— 在开发微课的时候,如何做到快、准、狠? 课程内容如何?#34218;?#20225;业业务需求,与关键......

薪酬体系设计与管理(杨小松老师) 深圳:2019年11月21日

课程介绍 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求—— r 如何平衡薪酬的高激励效果与?#23548;?#30340;人力资源高成本的矛盾? r 如何进行薪酬定位和职级薪酬的空间设计? r 如何通过现......

高效招聘与精准面试实战技能提升 上海:2019年11月25日

课程介绍 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在?#36203;?#28608;励的市场中立于?#35805;?#20043;地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源?#36203;?#30340;第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌......

企业培训规划与管理实战 北京:2019年11月26日

课程收益: 讲解完善培训系统的三大过程:现状分析—战略分析—人力资源预管理 学习如何进行培训需求信息收集。 学习培训的量化分析,学会制作培训路径图与职业发展规划。 学会判断课程的质量,并有效采购培训课程。 学习如何将企业内部与外部资源结合,真正使培训见效。 讲解资质管理与组织发展的基本概念 培训......

薪酬体系建设与福利发放 北京:2019年11月29日

培训目标: 学会如何向员工和管理层阐述薪酬的原理和驱动因素。 解决企业最关心的问题; 降低管理成本,提升管理效率,增强公司凝聚力和市场?#36203;?#21147;起到非常积极的作用; 薪酬激励体系设计理论与流程详解,模拟实?#35762;?#20316;。 培训对象: 人力资源总监、经理、薪酬绩效主管及其他各部门负责人。 培训背景: 为什么您所满意的薪酬体系,却得不......

最新个税、社保政策解读与企业人力成本管控 西安:2019年12月07日

课程介绍 2019年1月1日,最新《中华人民共和国个人所得税法实施条例》将正式实施!新修订的个税法,今后计算个税的应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受?#20248;?#25945;育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除。全新推出的专项附加扣除......

如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级?#34892;?#29677; 沈阳:2019年12月14日

培训受众: 1.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等; 2.各企业高管、各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加。 课程......

绩效管理与不胜任工作的取证、调岗、培训及解除合规管理及应对 上海:2019年12月19日

课程背景 企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工,通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗、培训,以及取证、解除。在此过程中,经常会遇到员工不予配合的情形,且容易发生纠?#20303;?#26377;关数据显示,以员工不胜任解除的判例中,企业败诉率高达30%以上,可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估?如何及时有效保留沟......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国?#26131;?#20876;管理咨询师,广东省人力资源协会专?#26131;?..

赵?#36848;?#32769;师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理?#23548;?#32463;验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训?#23548;?#32463;验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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