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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

非人力资源经理的人力资源管理 深圳:2020年01月03日

课程背景: 人力资源管理是博大精深的一门学科,企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持,极大的影响了企业管理的顺利开展,影响了企业经营目标的达成。人,是一切的根本,只有管好人、用好人、留住人,才是公司发展中的保证,建议企业加强重视,?#28304;?#35838;程多?#24230;?#19968;些时间、精力与成本,?#25165;?#26102;间长一些才能细化的讲解。 如何......

TTT内部讲师训练初级班 南京:2020年01月09日

培训受众: 企业中未来将有可能会担任企业内部培训或进行供应商培训的讲师者(包括没有经验和资历尚浅的讲师) 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 认清培训师的?#24039;?#22686;加自信,提高培训演讲技巧. 2. 对于?#35805;?#24120;见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用. 3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设?#32856;?#32423;?#34892;?#29677; 太原:2020年01月09日

课程介绍 人效提升与组织设计、价值链设计、网络制组织模式、4级组织结构设计、组织管控模式、组织管理手册、职务序列表、职位管理手册、岗位说明书。 实战作业之思维导图设计价值链 更清晰的了解业务流程, 关键管控点, 发现业务短板制定业务策略 实战作业之VISIO设计组织结构图 梳理公司组织架构、岗位、职级, 理清公司架构、......

职位分析与职位评估实战训练营 深圳:2020年01月11日

【课程收益】 1、掌握编写职位说明书的方法; 2、掌握职位分析与岗位设计的方法与技巧; 3、掌握职位编制的方法与技巧; 4、掌握职位评估的方法和技巧; 5、避免职位评估的常见误区; 6、现场?#21592;?#20225;业的职位进行评估演练,现场出成果,现场老师点评辅导; 7、学完本课程,学员可?#27809;?#21435;一套较为规范的本企业职位价值矩阵表; 8、......

任职资格与员工能力体系构建 广州:2020年02月29日

课程介绍 当众多的企业面对业务发?#36141;?#31454;争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发?#27807;?#36335;在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入?#25345;?#24847;义上的死胡同,而?#35805;?#24847;义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考: 深陷KPI和绩效管理中的企业,HR......

销售人员薪酬激励方案设计 上海:2020年01月03日

课程背景 (1)优秀的销售人员支付多少薪酬才能留住? (2)如何合理设计销售人员的基本工资?如何合理地确定不同能力、不同等级销售人员的基本工资? (3)如何设计基本工资和奖金比例,促使优秀销售人员尽力达成业绩、达成高薪? (4)哪些情况下适合用佣金模式激励销售人员?佣金比例应该如何设计?佣金是否需要封顶?如何处理 (5)哪些情况下应该用奖金模式激励销售人员?奖金支付的门槛值应该如何测定?奖金的计算公式如何设计?优异销售业绩奖如何设计?何种情况下奖金应该封顶? (6)如何选定指......

最新企业用工政策解读与人事法律风险管控 武?#28023;?020年01月03日

培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 (一) 近期国家(人大及国务?#28023;?#20154;社部出台的劳动用工相关政策法规解读; (二) 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的司法解释: (一)(二)(三)(?#27169;?#37325;点条款的理解 (三......

如何成功实施战略性绩效管理 广州:2020年02月01日

课程对象 人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等 课程大纲: 导入:企业在绩效管理中的常见问题与应对 一. 人力资源管理与绩效管理 "1.人力资源管理体系与绩效管理" "2.实施绩效管理的三部曲" "3.绩效管理实施中的?#35757;?#20998;析及应对" 二. 绩效管理体系设计 "4.绩效管理手册设计及范本解析" 5.绩效管理的?#24039;?#19982;机构 6.?#35745;?#21608;期设计方案与原理 7.指标库-指标辞......

数字化人才盘点与建模(含授证) 苏州:2020年02月13日

课程介绍 如今组织的竞争本质是人才的竞争,一个组织拥有多少人才,并且符合组织战略需要的人才,是诸多组织在竞争过程中的重要考量因素。那么,人才盘点就成为了组织常规的一项目人力资源管理活动, 定期盘点组织的人才质量和人才数量,配合组织的结构,进而发挥他们应该发挥的作用。 传统的人力资源盘点的过程相?#21592;?#36739;重,在组织进行落地的时候需要各种?#38469;?#26465;件的发生才能发生。 在这个数字化的时代,组织普遍?#38750;?#19968;种高效、快捷且能够被准确认知的一个过盘点过程。鉴于这?#20013;?求,?#24459;?#32769;师提出了一?#36136;?#23383;化人......

违纪员工的单方解除和有效取证调查 上海:2020年02月13日

课程背景 违纪导致的冲突和争议,是员工关系管理中的?#35757;?#25152;在。而且一旦发生劳动争议,任?#25105;?#20010;微小的瑕疵均足以导致败诉,轻则双倍赔偿、重则?#25351;?#21171;动关系,?#34892;?#29978;至引发群体性停工、罢工,给公司带来巨大经济损失,而且将极大的挑战公司的管理权威. 另一方面,中国员工的?#39029;?#24230;普遍下降,员工的“对抗性”违?#32479;中?#22686;多,违纪行为本身也出现“多元化、复杂化、极端化”的新特征。给公司的人员管理和证据固定带来新挑战,如何从员工角度剖析违纪行为处理所面临的......

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