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新《劳动合同法》下的劳动争议热点、?#35757;恪?#30097;点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧训练 广州:2019年11月15日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正?#31119;?#31561;法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工......

进阶管理:经济补偿支付大全及计算全解 上海:2019年12月05日

课程背景 经济补偿支付规定很清晰,计算基数很模糊。遇到离职就是N+1吗?经济补偿金是否应当包含加班工资、年终?2008年前后应当怎么去分段计算?医疗补助?#35757;?#26631;准该怎么确定?企业搬迁/破产/提前解散与三期员工协商或终止劳动关系是否需要给予额外的经济补偿? 课程收益 一、准确把握经济补偿金计算方式、计算基数、计算公式 二、......

工资支付中的常见法律问题应对+调岗调薪、调整工作地点及企业搬迁的法律分析与操作技巧 上海:2019年12月10日

课程背景 / Background ?#36136;?#29983;活中,工资支付问题关系到员工的重大权益和企业的用工成本,是最容易发生劳动争议的风险点。企业是否有方法通过设计合理的工资支付制度来预防劳动争议的产生?此外,从10月1日起正式实施的《上海市集体合同条例》条例规定,工资标准、工资支付办法、奖金、津贴、补贴、加班工资以及试用期、病假、......

"社保改嫁税务"与个税新法后企业用人成本优化及用工管理方案 深圳:2019年12月20日

课程介绍 在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高,员工入账少抱怨多;企业的发票、报销、流程烦不胜?#24120;?#25104;本控制依然......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2019年12月26日

课程背景: 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工......

违纪员工管理与面谈实操技巧 深圳:2019年11月14日

背景介绍 随着员工?#39029;?#24230;普遍下降,员工的“对抗性”行为?#20013;?#22686;多,违纪本身也出现“多元化、复杂化、极端化”的新特征。诸如配偶介入利益冲突、商业贿赂、过激维权、性骚扰等新型违纪行为给公司的管理带来新挑战。在?#23548;手校?#20225;业解除违纪员工,但最终败诉,员工得到赔偿金或要求恢复劳动关系的判例屡见不鲜。 为了避免用人单位有理变没理,在处理违纪职工时,应注重方法方式和证据收集。那么,对旷工、消极怠工、拒绝岗位调整、泄露商业秘密等行为应如何调查取证......

企业培训体系设计与实施 北京:2019年12月07日

课程介绍: 现在越来越多的企业开始注重培训,并且?#19981;?#36153;了大量的人力、物力与财力在上面,但是往往很多企业觉得?#25307;?#29978;微。当培训已成为各企业不可缺少的日常管理?#26041;冢?#20294;面对名目繁多的培训课程,究竟哪些才是真正适合企业的培训?诸多此类问题已经成为众多企业关注的?#27807;恪?企业培训如何为组织服务,培训该用?#35009;?#20316;为灯塔和风向标?如何构建以企业经营发展战略为导向,构建符合企业自身的培训体系?企业往往?#24230;?#19981;少资金进行培训,往往发现培训效果不如预期的好,经常为了培训而培训,缺乏系统策划,如何让企业在......

薪酬设计实战训练营 北京:2019年12月16日

课程背景: 1、?#20064;?#23545;目前企业管理现状满意吗?在“互联网+”以及“大众创业”时代背景下,企业?#20064;?#20204;感受到从未有过的压力! (1)行业空间巨大,企业发展未能超过行业发展,面临着多方面竞争压力; (2)企业经营压力大,人工成本逐年增加,优秀人才的吸引和保留越来越困难; (3)企业收入逐年增大,员工流动率高,骨干员工不稳定,?#39029;?#24230;低; (4)员工收入每年增长,工作干劲仍然不足,工作缺乏工作热情与责任感。 2、培养、保留、吸引优秀员工,......

高效招聘与精准面试实战 深圳:2019年12月23日

课程背景: 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于?#35805;?#20043;地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如?#25991;?#25307;到一流的且......

全面构建企业的培训体系 北京:2019年12月23日

【课程收益】 培训管理是人力资源管理中很重要的方面,越来越多的企业在不断加大对培训的?#24230;耄?#22914;何构建一个科学的培训管理体系?如何保证培训的效果并对效果进行有效评估,这是每个人力资源管理者关心的问题,本课程通过系统的理论分析和?#23548;?#30340;案例讲解,帮助你走出迷雾,拨云见日,助您一臂之力。 【课程对象】 人力资源总监、经理、主管和培训管理专业人员,各级部门管理人员 【课程大纲】 1.把握培训管理的关键 培训与公司的战略 培训在人力资源管理中的位置 2.企业培训体系建设 构建分层次的培训体......

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哈尔滨工业大学工商管理硕士研?#21487;?人力资源管理实战专家 高级培训顾问、资深管理类课程顾问 企业法律顾问(处理员工纠纷案件) 高级人力资源师 心理咨询师 经历简介...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理?#23548;?#32463;验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学?#33322;?#25480;、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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