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李见明老师 - 企业培训师

李见明老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,人才培养“三加工”模式创始人、国际注册管理咨询师(CMC),经济管理硕士、“一次做对管理系统”导入专家、人力资源管理专家、职业规划专家、企业卓越管理专家(卓越绩效模式)、深圳市市长质量奖评审专家、深圳市卓越绩效管理促进会专家、龙岗区公共服务质量奖评审专家;

中国人力资源管理?#38469;?#21672;询会委员、和衡研修会执行秘书长,多家平面和网络媒体特约撰稿人,如《人力资源管理》杂志、《金领世界》、《博锐管理在线》、《价值中国网》、《中国改革论坛》、《中国首席企业家网》、《世界经理人》、《南方?#38469;?#25253;》特邀撰稿人;《羊城晚报》、?#37117;?#20154;》杂志、《竞报—人才周刊》、《新京报》特邀职场点评专家。

李老师拥有系统的管理理论又有丰富的管理?#23548;?#32463;验,在15年的职业生涯中,8年中高层管理经验、7年管理咨询和培训经验,跨越?#30805;?#20010;行业和领域,主要涉及到教育业、制造业、服务业、管理咨询业等,历任内外资行政人事主管、HR经理、副总经理、管理顾问、分公司总经理、集团咨询总监、中国人才规划网CEO兼首席顾问。

现主要致力于国内一流企业管理模式的研究、?#23548;?#21644;推广,涉及到“一次做对”、“和衡管理”、“卓越绩效模式”、“人力资源管理”、“员工职业生涯规划”、“高效团队建设”、“中层管理技能训练”、“班组长一次做对训练”、“治理核心员工流失”,并为企业和个人提供管理咨询项目和培训服务。

专业特长:

一次做对管理系统导入、一次做对文化落地和培训、卓越绩效模式、高效团队建设、中层综合管理技能训练、人力资源开发和管理、员工职业生涯规划、核心员工激励和保留、负债员工转化资产员工训练、班组长一次做对专项训练等。

主讲课程:

一次做对系列(生产运营、品质管理和管理执行力):

《一次做对——零缺陷管理在中国的成功?#23548;罰?天)

《一次做对十大核心理念——达成团队共识,提升团队绩效的?#30805;?#21147;》(0.5天)

《一次做对操作实务》(1.5天)

《班组长一次做对训练——基层管理技能提升和最高执行力训练》(1天)

《负债员工转化为资产员工的秘笈——员工一次做对心态和操作法训练》(1天)

?#23545;?#24037;职业化心态训练——心智乐活》(0.5天)

《管理执行力》(2天)(备注:本课程为北京大学运城MBA班指定培训课程;美国麻省理工斯隆学院实习基地研修课程。)

卓越绩效模式系列:

《卓越绩效模式——世界79个国家卓越企业的成功管理模式》(1-2天)

《卓越绩效十八策——清溢公司获国家质量管理奖的秘笈》(0.5天)

人力资源和综合管理系列:

?#38431;?#22312;中层——中层核心五力综合提升训练》(1.5天)

?#37117;?#21169;和留住核心员工——员工职业生涯规划》(1天)

《知识型员工职业生涯规划》(0.5-1天)

中层干部执行力》(0.5天)

TTT企业内部培训师的培训》(1天)

《岗位胜任力模型》(0.5天)

咨询和培训过的部分企业客户:浙江某家具公司管理改善综合咨询项目、新疆某建材化工集团人力资源管理咨询项目、赛意法卓越绩效模式创奖项目、碧海永乐卓越绩效模式导入项目、广铜一次做对人力资源管理优化咨询项目、美盈森一次做对人力资源管理咨询项目、上海富士施乐生产运营零缺陷管理咨询项目、深圳盛博科技一次做对管理咨询项目、深圳市华丰电器制造有限公司一次做对运营质量提升项目、雄韬电源科技集团TQM全面质量管理提升咨询项目、中国移动东莞分公司、清溢光电公司、广东省质量协会会员企业、珠海质量协会会员企业、香港地铁公司、湘潭钢铁集团、港华鸿记、捷勇达、豪鹏科技、广州宏?#22987;?#22242;、宇龙通信、广东喜之郎集团等等……

如有内训需求,?#38431;?#26469;电咨询。

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