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如何選人用人育人留人

【課程編號】:NX05717

【課程名稱】:

如何選人用人育人留人

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關鍵字】:選人培訓,用人培訓,育人培訓,留人培訓

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課程背景

在企業中,無論是從人才的甄選、培育、使用,到留住人才,都是部門主管重要的課題。因此,如何掌握最新的人力資源管理理念以及技能,使您的選人、用人更能符合企業實際需求,從而優化企業或部門的人力發展,激發員工潛能、提升部門運作效率,強化企業競爭力。

課程目標:

使部門主管學習應知的人力資源管理專業知識,以便發揮其應有的人力資源管理功能,組建高效的經營團隊。

協助部門主管熟悉人才甄選方法與面談技巧,有效招募適當的人才為公司所用,滿足企業的人力需求。

熟悉用人、育人、留人的技巧,增強部門主管的領導力,讓人才的運用發揮最大功能,提升部門運作效率。

運用講授法、討論法、實例演練法、個案研討法…等方式教學,講課內容生動、務實。

適合對象:

副總經理、廠長、經理、部長、課長、主任..等中高階主管。

課程大綱:

一、現代人力資源管理系統介紹

1.人力資源管理系統介紹

2.傳統人事管理與人力資源管理的區別

二、各部門主管在人力資源管理中的作用

1.何以所有主管都需參與人力資源管理

2.非人力資源主管應如何配合人力資源管理部門

三、如何選人

1.人員需求及招聘計劃

2.企業征才應考慮那些條件

3.人才招聘的方法與程序

4.審視履歷表的要訣

5.甄選的工具與方法

6.甄選面談的流程

7.面談問題與觀察重點

8.面談者易犯的錯誤

9.實務演練(一):面談內容設計

四、如何用人

1.用人的準則

用那些人

適才適用、適用適所

2.用人的藝術

小材大用、大材小用

多見其長處、少見其短處

用具有憂患意識的人

不可或缺的人是企業潛在的危機

適時的職務調動

培養明日的主管

那些主管可以栽培

3.主管出缺的處理

五、如何育人

1.培育部屬的必要性與重要性

2.培育部屬的種類與依據

新進人員訓練

在職訓練、干部訓練

3.如何有效識別培訓需求

4.培育部屬的方法

5.培育部屬的步驟

6.如何研擬培育計劃

7.培育成效的評估

8.實務演練(二):培訓需求規劃

六、如何留人

1.員工的工作動機

2.贏得員工忠誠的七大要素

3.處理工作關系的技巧

基本的人際關系

如何輔佐上司

如何與同級溝通協調

如何與部屬相處

4.如何有效管理部屬

管理的藝術

如何管理資深員工

懲罰部屬的要領

如何處理與員工的沖突

5.員工職業生涯規劃

6.員工晉升與轉崗管理

7.員工離職與因應之道

8.中小企業的留人術

留人的利器-績效考核

留人的利器-激勵技術

9.個案說明:績效指標設計

陳老師

講師背景

實戰派企業生產管理專家

28年生產管理經驗,

臺灣逢甲大學工業工程系(1979年畢業)

品管技術師考試合格

ISO 9001/實驗室品質系統認證老師

中階干部管理訓練(MTP)合格講師

工作經歷

安傳電子股份有限公司 品管課長

三光惟達股份有限公司 生管專員

工業技術研究院電子所 物管主管

工業技術研究院量測中心 品保課長

鼎沛股份有限公司 協理、副總經理

蘇州華杰電子有限公司 執行副總經理

康可電子股份有限公司 副總經理

臺灣區電機電子工業同業公會-品質技術咨詢顧問

職訓局職業訓練研究發展中心-企業訓練輔導團 顧問

授課專長:企業體質再造、流程改善、標準化制度規劃、生產管理系統、

物料管理系統、品質管理系統、研發管理系統、5S與目視管理、

標準工時與IE改善、ERP系統設計規劃、目標管理與績效考核、

人力資源管理系統、薪資及獎金制度、中階干部管理提升訓練。

主講課題:生產管理

《中階干部管理能力提升訓練(MTP)》 《如何成為杰出的班組長(TWI)》

《生產計劃與交期管理》 《物料控制與倉儲管理》

《生產成本管理與浪費控制》 《如何運用IE手法提升生產效率》

《如何運用ERP提升企業競爭力》 《如何運用品質手法解決品質問題》

《6S活動的推行技巧及其運用》 《如何做好現場品質管理》

《部門的工作目標設定與管理》 《QC七大手法實戰演練》

管理技能

《突破解決問題的瓶頸》 《高效的溝通技巧與激勵技術》

《成功的會議與簡報技巧》 《如何選人用人育人留人》

《目標管理與績效考核》 《企業內部講師培訓(TTT)》

服務客戶:大眾電腦、南亞電子、永豐余紙業、厚生橡膠、力捷電腦、幸亞電子、裕隆汽車、中華汽車、躍進汽車、珈多利機械、華眾塑料、正新輪胎、東箭汽車用品、新大洋集團、蘭寶傳感器、海萊照明、誠益光學、安踏(中國)鞋業、宇研鞋業、泰馬鞋業、紅蜻蜓集團、361度服飾、潯興拉鏈、萬利達科技、廈門鎢業、虹鷺電子、金霖電子、廈門良機、青島松下、青島TDK、青島六和食品、山東新城金礦、煙臺勇士機械、青島泰光鞋業、臨亞集團、吉榮金屬、杰倍德金屬、長營電器、得意電子、長春振華涂裝、長春梅克朗汽車鏡...等。

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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