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战略绩效管理与绩效改进 上海:2020年01月10日

课程背景 作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的?#20013;?#21457;展。然而企业在进行绩效管理的?#23548;?#36807;程中,往往会遇到很多问题,特别在绩效管理中反馈环节,针对绩效结果与标准之间的差异,所以系......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、?#35757;恪?#30097;点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 广州:2020年01月10日

课程背景: 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于?#35805;?#20043;地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 厦门:2020年02月05日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新?#38382;?#19979;企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另?#29615;?#38754;是优秀人才千金难求,如何吸引其?#29992;耍?#20844;司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有......

战略绩效管理与绩效改进 北京:2020年02月21日

课程背景 作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的?#20013;?#21457;展。然而企业在进行绩效管理的?#23548;?#36807;程中,往往会遇到很多问题,特别在绩效管理中反馈环节,针对绩效结果与标准之间的差异,所以系......

平衡计分卡与战略地图 上海:2020年02月24日

【课程收益】 在公司制定战略过程中,如何把战略描述出来,进而变成可以执行的措施、指标,这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述,你就无法衡量,如果你无法衡量,你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具,而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们,战略再也不是锁在柜子的文件......

最佳?#23548;?#33795;取与知识管理落地 深圳:2020年01月04日

课程目标 1.建立最佳?#23548;?#33795;取与知识管理理念 2.培养学员对组织中知识管理的整体认识 3.掌握萃取、知识管理的基本理论和操作方法 4.熟悉萃取、知识管理系统解决方案与结构设计 5.培养学员萃取、知识管理项目规划、设计、实施、管理能力 6.学会运用最佳?#23548;?#33795;取技术、知识管理技术。 课程对象 企业内训师、培训管理人员、各级管理人员 课程大纲 第一讲:理解企业知识和经验 1.知识的2个特征和四个层次 2.显性知识和隐性知识 3.不知道自己不知道 4.从员工经验到普遍性知识 5.企业......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 上海:2020年01月07日

课程简介: ?经理人开始反思自己的领导行为对团队氛围的影响,并开始做出改变,从知道到做到,从而改变了团队氛围,降低了流失率,激发了团队的创造力,提高了团队的执行力 ?以成果为导向的思维模式的转变,会带来个人和团队效率的提升 ?培训特点: ?在管理者的思维,信念,知识,能力四个方面创造学习和体验 采用认知,体验,反思,行动的学?#25226;?#29615;过程,非传统单向教学,让学员在行动中反思和学习,在互相反馈中创造自我认知和觉察 课程收益 ?理解?#35009;词?#25945;练,以及教练的价值,激发管理者做教练的兴趣与......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 成都:2020年01月08日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新?#38382;?#19979;企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另?#29615;?#38754;是优秀人才千金难求,如何吸引其?#29992;耍?#20844;司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有效的把企业骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起?如何?#28304;?#19994;员工进行合适的补偿和奖励?因此进一步推广员工持股方案能有效地将员工利益与企业利益捆绑在一起,构建企......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级?#34892;?#29677; 福州:2020年02月24日

培训受众: 各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾?#23454;取?课程收益: 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法律法规的实施,今年7月全国人大法工委公示的《<劳动合同法> 修改方?#31119;?#33609;?#31119;?#23545;劳务派遣制度作出新规定。而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》?#35748;?#20851;法......

企业裁员、搬迁、并购管理:成本、风险、策略 成都:2020年02月27日

课程?#25226;裕?近期,有媒体报道,有多家知名企业被曝出人员缩编、集体降薪、业务整合、人员裁减?#35748;?#24687;,根据市场变化企业采取人员缩编、降薪、裁减人员等措施“活下去”无可厚非。若能操作得?#20445;?#20154;员得到精简、效?#23454;?#21040;提升、企业竞争力增加,赢?#36152;中?#21457;展的机会;若操作不?#20445;?#36731;则引起劳资纠纷、群体性事件或极端事件从而影响社会稳定,导致企业经营秩序混乱、声誉受损。如何确保操作不触及法律底线?如何确保方案能够得到企业、员工双方的认可?如何确保操作平稳实施?等等,这些?#38469;?#20225;业和......

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管理学硕士 企业资深教练、国家高?#24230;?#35777;人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

冯芳老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西?#27493;?#22823;MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

邱明俊老师

名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机?#27807;?#22810;家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,?#32676;?#20110;福特汽车...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理?#25226;?#19987;家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式?#35789;?#20154;,“企业文化符号理论和...

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