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绩效管理和绩效访谈 北京:2019年12月18日

课程目标: 了解绩效评估面谈所需的能力 充满自信地计划和准备 提升您的沟通技巧,让员工感到公平 提升您的倾听技巧,高效地应对绩效问题 在绩效面谈中保持诚实和开放的沟通方式 通过使用同理心激励员工 了解如何制定清晰的目标 培训对象: 适合所有期望提升自己绩效评估能力的管理者,同时也适合刚?#25112;?#35302;绩效评估的新任经理人 课程大......

社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年?#25112;?#35774;计技巧高级?#34892;?#29677; 重庆:2019年12月19日

课程收益 本次课程收益: 1、薪酬预缴模式如何设计,月度临界点与综合临界点如何应用? 2、年?#25112;?#37329;政策取消如何重组薪酬结构与支付? 3、专项附加扣除在高低收入群体的应用规则? 4、代扣预缴与综合汇缴如何把控责任与义务? 5、综合所得、经营所得与红利所得如何转化? 6、企费与个税如何平衡风险与成本关系? 课程对象 1、各......

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2019年12月25日

课程背景: 为?#35009;?#23384;在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短?#20445;?为?#35009;?#37319;取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”? 为?#35009;?#25552;供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进? 为?#35009;?#20225;业进行了多年的绩效考核却还是没?#34218;?#20837;?#24039;?为?#35009;?#20225;业引进人才难,而留......

薪酬设计与绩效考核 上海:2020年01月03日

培训收益: 阐述现代企业绩效管理理念; 表述企业发展同绩效的关系,促动管理者对企业绩效的思考; 以咨询过的案例为主,介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用; 培训方式: 采用互动的培训方式(包括管理游戏、?#24039;?#25198;演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训)。 培训对象: 总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法解析暨国企人力资源管理之薪酬绩效改革方案设计操作实务培训班 深圳:2020年02月06日

课程介绍: 了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。2019年1月,国务院国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号),对央企工资总额决定机制和管理制度体......

目绩者-目标绩效管理 北京:2019年12月18日

课程收益 通过2天的学习,使学员能够: 能够正确认识绩效管理 学会设立合理可行的绩效目标与关键绩效指标 树立目标导向的绩效管理意识 学会对员工的绩效进行有效的监控与辅导 能够因人而异地促进员工的绩效提升 提升绩效面谈技巧并激励员工 课程对象 各部门经理、人力资源经理/主管、绩效经理/主管?#35748;?#20851;管理人员,管理者需要?#23548;?#24102;领团队,有明确的目标需要引领团队完成 课程大纲 一、创建学习氛围&搭建课程框架(90min) ? 破冰、学习氛围创建 ? 研讨“目绩者&rd......

绩效管理与年度评估面谈 上海:2019年12月24日

培训受众: * 人力资源经理/主管/专员 * 绩效管理经理/主管/专员 * 各部门主管/经理/总监?#26696;?#24635; 课程收益: 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能,是把公司业绩与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。但在?#23548;试?#20316;过程中,由于人力资源管理人员和部门经理在认识方面的偏差和技能方面的欠?#20445;?#20351;绩效管理在执行中发生偏移,导致绩效管理流于形式、形同虚设,甚至会对日常管理造成负面影响。 本课程围绕上述问题,以先进理论为基础,帮助各级管理人员树立正确的绩效管理理念,并就绩效管......

最新政策解读:2019年社保改嫁税务后,企业如何应对高级培训班 长?#28023;?019年12月27日

培训对象: 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 (一)2019年社保改嫁税务后,企业如何应对 1.社保改嫁税务后,对企业?#24515;?#20123;影响? 2.税务征收社保,如何影响企业招聘? 3.员工可否放弃缴纳社会保险? 4.可否协商不缴纳社会保险,将社......

弯道超车——人力资源管理实战与运用 深圳:2019年12月28日

课程背景: 21世纪,企业的竞争,归根结底为人才的竞争;企业的管理,最终都可归结为人的管理。纵观全球,所有优秀的企业家和管理者必将人力资源视为企业管理中最关键的资源,在人才竞争白热化的时代,哪家企业拥有一流的人才,就能在竞争激?#19994;?#24066;场中立于?#35805;?#20043;地。目前国内的不少企业仍然存在人力资源管理薄弱,培训体系不完整、流程不规范,绩效管理水土不服、制度化管理水平?#31995;?#31561;?#21462;?#24456;多?#20064;?#32463;常在抱怨公司有很多人,真正能用和好用的人却不多;人力资源部门经常奔波于人才市场、网络招聘、校园招聘等形式各......

企业合同管理的法律风险与防范、劳动法及劳动关系解析 北京:2020年01月03日

课程介绍 现代公司的经济往来主要是通过合同形式进行,合同蕴含着公司的经营理念,是公司发展的载体、与外界联系的纽带,同时也是产生风险的始点和规避风险的基础,加强对合同的管理,就是确保企业的健康和安全,对企业生存和发展意义重大。 如果没有现成的合同范本,?#35805;?#20154;都觉得不知如何下笔去起草一份合同,起草时也不知道应该写哪些内容,写完了心里?#25191;蜆模?#19981;知道写得全面不全面,有没?#26032;?#25481;重要条款。 为帮助企业管理者提高合同管理水平与风险抵御控制能力,为现代企业制度的建立和完善提供有力司法保障,有......

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蔡毅臣老师

管理学硕士 企业资深教练、国家高?#24230;?#35777;人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

冯芳老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

邱明俊老师

名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机?#27807;?#22810;家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,?#32676;?#20110;福特汽车...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理?#25226;?#19987;家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式?#35789;?#20154;,“企业文化符号理论和...

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