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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

向华为学习:HRBP工作方法与?#23548;?成为业务战略合作伙伴 广州:2020年02月07日

课程前言 人力资源业务伙伴(HRBP)不仅仅是HR职能的某个职位,而是对所有HR思维、?#24039;?#21644;能力的更高要求。在很多企业,首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的?#24039;R在向业务伙伴?#24039;?#30340;转变过程中,很多人还存在以下困惑—— 如何转变既有的思维定式? 如何认识HRBP在企业的定位? HRBP转......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 深圳:2020年02月27日

课程说明: 在激?#19994;?#24066;场竞争中,企业在对外谋求经营发展的同时,对内也必须同样关注员工的思想和行为方式,也就是对人力资源的管理。就这一点而言,在企业中常出现以下疑问或现象:招聘越来越难,如何提高识人的?#26082;?#24615;?如何快速发现人才的核心特质?员工要如何进行高效的培养与使用?在新的时代背景下,如何对核心人才进行保留?怎样提高员工......

人力资源管理系统训练 苏州:2020年02月29日

课程目标 通过培训和交流,我们将在人力资源的战略?#24039;?#34218;酬福利系?#22330;?#32489;效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义以及在企业中的具体?#23548;?#36827;行全面的了解和探讨。 课程对象 人力资源部经理及主管。 课程大纲 一、人力资源经理的?#24039;?1.了解人力资源经理的?#24039;?#21644;职责 2.了解人力资源管理的新工具 3.人力资源经理的常见病及......

人力资源管理实务 上海:2020年03月17日

课程目标: 了解人力资源管理的内涵与特性,明确人力资源管理在企业组织中的?#24039;?#24182;建立正确的认知观念 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法 了解人力发展与企业培训体系设计要点 课程大纲: 一、人力资源管理综述 1.人力资源管......

新党建《条例》下党管人才、员工优化管理“从入职到离职全过程118个关键节点”风险管控、案例剖析及实战应对策略高级培训班 太原:2020年03月18日

课程介绍 2020年,企业原有的劳动用工管理观念和模式将遭受前所未有的新挑战! 2019年11月25日,人力资源和社会保障部《关于发布劳动合同示范文本的说明》推出了全国统一的六个劳动合同示范文本,新的文本出现了哪些方面的变化?给企业释放了哪些信号? 2019年7月24日,人力资源社会保障部对十三届全国人大代表关于撤销《......

流程绩效改进师认证班 成都:2020年02月06日

课程背景 需求背景 VUCA时代,大多数企业在进行绩效管理的过程中,由千受到传统管理思想的影晌,常常造成对新的绩效管理理念理解不够深刻,绩效体系设计和执行受到阻碍,业绩指标往往难?#28304;?#25104;。因此绩效改进的思想、方法、工具受到企业重视。绩效改进就是基于企业的业务流程和结果,?#19994;?#38382;题点或机会点;然后用系统的工具带着管理层?#19994;?#23545;症的解决方?#31119;?#22312;不增加资源的情况下,让管理者和员工的行为代价降低,让管理变简单,提升业务结果和流程效率。 项目权威 绩效改进师认证对接国际绩效改进领域最权威的C......

离职管理实务 上海:2020年02月26日

课程背景 / Background 临近年末,离职频发。或因企业方“单方解除”员工,或因新生代员工“未能实现自我”裸辞……面对离职?#20445;琀R 不仅要安抚坚守的员工,而且在严厉的法规监管下,处理离职变得如?#35851;?#20912;。这些不仅给 HR 部门带来巨大工作量,也带来大?#35838;?#35268;风险。 如何避免合同顺延而变成无固定期限劳动合同?口头辞职是否具有法律效力?旷工数天可否视其为自动离职?合同期未满离职,企业可以要求退回培训费吗......

国?#26131;?#26032;收入分配政策解读与工资总额管理办法解析暨国企薪酬改革方案设计与人工成本管理风险控制操作实务高级培训班 西安:2020年02月28日

课程介绍 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。2019年1月,国务院国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号),对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些政策的具体内容是什么?有何亮点?如何落地?企业贯彻实施过程中如何把握? 为深入学习16号文和国资委令第39号文,充?#20540;?#21160;......

高效招聘与精准面试实战技能提升 上海:2020年03月19日

课程介绍 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于?#35805;?#20043;地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如?#25991;?#25307;到一流的且又......

辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 上海:2020年03月27日

课程介绍 辞退、裁减员工是HR必须处理,?#36136;?#26368;难处理的?#23548;?#24037;作,被辞退的员工往往情绪激动,难以控制。如果HR人士处理不好,不仅影响双方心理健康,?#29616;?#32773;可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以,HR与员工的?#27010;?#25216;巧显得尤为重要。 面谈是企业降低用工风险,减少经济损失的有效途径,特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日常工作中,企业因经济状况、项目工程的变动,或是员工本人的工作能力而裁掉中上层的员工,这也是企业最不想而又不得不做的决定。相比普通员工来说,中上层的员工已经处在一......

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