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近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

企业员工招聘面试、绩效管理与薪酬设计实操培训班 威海:2020年01月18日

培训背景: 全球经济危机日益加深,市场环境不断恶化,运营风险与战略风险?#20013;?#21319;高,所有这些都给致力于提升企业绩效的管理者带来?#25628;?#23803;的考验。 ●目前,越来越多的企业开始重视绩效管理,年年丰富和完善,绩效制度非常健全,并实现网络化管理,但在?#23548;?#24037;作中,绩效管理的具体操作还是流于形式,方法运用过于僵化,比较难与纷繁复杂的?#23548;式?.....

如何建立全面的招聘体系 北京:2020年02月10日

【课程收益】 人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、?#35757;?#20999;入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。 【课程对象】 人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理......

金牌面试官进阶:三?#24230;?#21028;精准面试法 上海:2020年02月21日

课程背景 招聘是企业人才管理中一项重要的工作,只有招聘到合格的人,育人才会变得顺畅,用人才能得心应手,留人才能理所?#27604;弧?#31995;统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是每一位管理者及HR必备的基本素质。然而,随着分工更加细致,新技能和新岗位不断涌现,招聘工作发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来......

如何建立全面的招聘体系 上海:2020年02月24日

【课程收益】 人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、?#35757;?#20999;入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。 【课程对象】 人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理......

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练 长?#28023;?020年02月27日

课程背景 每年年终,部门经理即要忙于总结、计划和上下级协调,又要完成年底的重要工作——年末绩效考核。员工的年终?#35745;?#32467;果直接关系到年度奖金分配,作为领导如何进行年终绩效考核,?#32321;?#32771;核结果的公平、公正?如何通过绩效考核有效鉴别员工的贡献与能力?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些?#38469;切?#22810;管理者及人力......

赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系 广州:2020年01月03日

课程介绍 薪酬是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和有一定激励性的薪酬体系的完善显得颇为重要。而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,缺乏对内的公平性,对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定;对个体均衡性的设定也有待提高,缺乏与能力模型和业绩的充分挂?#22330;?¢如何吸引和留住企业核心人才? ¢如何通过薪酬设计与管理达到激励员工的目的? ¢如何确定公司的薪资水平在市场上的定位?......

卓越培训师(TTT)实战营 北京:2020年01月04日

【课程背景】 TTT,英文短语Training the Trainer的缩写,意为培训培训师。?#35805;?#24773;况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发?#36141;?#24314;立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言: 如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如? 怎样可以让自己的授课变?#20204;?#26494;有趣,而又能对学员真正有所帮助? 游戏、活动很有趣,可是怎么做......

非人力资源经理人力资源管理 厦门:2020年01月09日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”?#35748;?#20195;人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试......

《新时代下人力资源管理的重点与?#35757;?#35299;析》高级?#34892;?#29677; 深圳:2020年01月09日

课程背景: 在新时代下,伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化,国有企业面临着新的发展环?#22330;?#20316;为对企业第一资源管理的人力资源管理工作也不例外,国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)文件的出台、社保划归税务部门征收等等一系列的动作,让企业的薪酬管理、绩效管理、培训管理等人力资源方面的许多工作被烙上越来越多的时代印记。 然而,多数国有企业人力资源管理体系貌似完善、工作似乎规范,但?#23548;?#19978;却与现代企业人力资源管理相去甚远,工作成效往往......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级?#34892;?#29677; 福州:2020年02月24日

培训受众: 各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾?#23454;取?课程收益: 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法律法规的实施,今年7月全国人大法工委公示的《<劳动合同法> 修改方?#31119;?#33609;?#31119;?#23545;劳务派遣制度作出新规定。而《工?#25163;Ц短?#20363;》、《劳动能力鉴定》?#35748;?#20851;法......

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