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合肥員工關系管理培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫:2020年07月10日

《勞動合同法》實施至今,企業人力資源的管理成本有所提升,同時也對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響!總經理、部門經理和主管通常都認為,企業內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中,直線經理也在直接參與人事管理的各個環節,如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

勞動法與新社保法應用實務—員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣 杭州:2020年05月26日

老板、總經理、高層管理者、人力資源負責人、工會、法律顧問等相關人士課程大綱:模塊一:勞動爭議案件防范與處置實務1. 勞動爭議案件涉及范圍的擴大2. 勞動關系的范圍變化3. 舉證責任的調整,如何舉證4. 仲裁案件與調解書的處理模塊二:《勞動法》的更新與實踐啟示1. 未訂立書面勞動關系合同的處理2. 勞動合同變更的操作3.......

勞動法修正案與最新司法解析深度解讀員工關系管理 杭州:2020年06月13日

一、用工模式的選擇問題1、2008年以來此類問題分析:①哪些人員可以使用勞務派遣?如何界定“臨時性、輔助性、替代性”?如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”?違法使用勞務派遣會有何種后果?勞務派遣員工是否適用無固定期限的條款?……②八小時之外的兼......

員工關系管理法律風險節點全揭示及應付技巧 蘇州:2020年07月25日

防風險,降成本!——這是目前企業人力資源管理者追求的兩大目標。然而,似乎勞動爭議案件并沒少見,問題員工依然越來越多。那么,問題到底出在哪里呢?經過我們的長期觀察后發現,問題的關鍵在于:沒能管到點子上!其實,員工關系管理過程中的風險節點就那么一些,把這些關鍵點把握好,就不會出現特別大的問題了。把握......

制造業基業長青的DNA全面質量經營(TQM) 上海:2020年07月02日

第一章 全面質量經營概述第一節 什么是全面質量經營1、 提高商品質量 2、提高工作質量3、 提高經營質量第二節 全面質量經營中應克服的問題1、 質量的標準(戴明圈) 2、質量的效果3、 防守的活動 4、波動的問題第三節 高層經營者案例:日本小松制作所的“圈A”對策第二章 全面質量經營的思考方法第......

MRCP管理心學TM 上海:2020年07月08日

副總經理、總監、部門經理、人力資源部總監、人事經理等。培訓特色1.體驗:經典的生活、管理案例,切身體會心理學在工作中的巨大威力;2.提煉:基于心理學的4類經典模型分析,具體的管理行動指南;3.升華:將西方心理科學與中國管理哲學結合,以術為入,以道為出。課程大綱:模塊一 成交力:傾聽心理需求1、案例引入:成人管理溝通2、......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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