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蘇州人力資源戰略培訓公開課

人力資源戰略羅盤工作坊—繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖 上海:2020年08月07日

以引導式的學員研討為主,賦能授課為輔,實現在課程結束完成將公司人力資源戰略思路的大致梳理,學以致用。第一天:1. 人力資源戰略的核心理念人力資源戰略的本質不同組織階段的人力資源戰略傳統人力資源的戰略缺陷人力資源戰略與勞動力規劃2. 人力資源戰略的影響要素六個人力資源戰略要素的相互關系業務要素:商業戰略與業績表現環境要素......

人力資源戰略實施與規劃 北京:2020年06月11日

第一單元:企業可持續發展與人力資源一、企業可持續發展與人力資源1、企業的可持續發展的理念與現實依據理念依據——使命愿景與核心價值觀可持續發展的現實依據2、企業經營價值鏈——人力資源如何來為企業創造價值二、企業的核心能力與人力資源1、什么是核心能力2、核心能力的特征3、企業......

人力資源戰略實施及規劃 北京:2020年06月15日

* 人力資源總監,經理* 企業綜合管理部門負責人* 咨詢公司人力資源項目經理,顧問課程大綱:1. 人力資源戰略制定及實施* 理解企業的戰略目標* 分析組織的效能及發展* 根據企業的戰略規劃預測組織結構的變動* 人力資源策略的短期及長期描述* 制定人力資源戰略目標和計劃2. 人力資源規劃的流程步驟* 制定人力資源規劃的流......

人力資源戰略羅盤工作坊—繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖 北京:2020年07月03日

1)在高度競爭和市場化的商業環境中,企業如何在中國市場乃至國際市場通過獨特的人才策略占據上風,實現基業長青?2)科技高速發展和層出不窮的顛覆性創新,不但對公司商業模式和運營機制帶來新的挑戰,同時對人的管理提出更高要求。公司如何擁抱變化,自我升級?3)外部環境如暴風驟雨,組織文化與價值觀如何同人力資源戰略關聯,并通過有效......

企業招聘面試、績效考核與3E薪酬體系設計實戰特訓班 北京:2020年06月11日

《3E薪酬體系設計》 主講:張守春 (3月31日 周四)一、付薪哲學1、薪酬的本質以及如何看待它的激勵性?2、如何基于企業戰略來做薪酬體系設計中的相關決策二、薪酬體系設計的三個公平1、什么是3E,薪酬體系設計三個公平的原則是什么?2、外部競爭性和外部均衡性?常見的誤解和錯誤;3、公司的薪資水平在市場上的定位該如何確定。......

企業招聘、績效管理、薪酬設計與員工關系管理實戰特訓班 北京:2020年06月11日

21世紀的競爭就是人才的競爭,如何吸引、激勵、獎勵、發展和留住優秀的員工?HR面臨著巨大挑戰。企業如何進行績效考核,確保考核結果的公平、公正?如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金?如何通過績效面談有效激勵員工等?這些都是許多老板及人力資源主管深感頭痛的問題,如果這些問題解決不好將會導致優秀員工流失,甚至嚴重影響到企業......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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