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厦门激励机制培训公开课

贯彻国资授权经营改革 构造国企长效激励机制培训班 厦门:2019年11月21日

1.各地方人力资源和社会保障、国资委等部门相关负责人;2.国有企业领导以及人力资源、综合管理、劳动工资?#35748;?#20851;部门负责人;3.金融机构、咨询服务机?#27807;?#36127;责人。课程大纲1.国有企业改革相关政策解读2.《改革国有资本授权经营体制方案》(国发〔2019〕9号)解读3.国有资本投资、运营公司试点改革的操作模式4.国企混合所有制改......

如何构建企业有效的人才激励机制与?#38469;?#26426;制 深圳:2019年11月22日

一、概论篇1、什?#35789;?#20154;才机制?2、人才激励机制的主要内容3、人才?#38469;?#26426;制的主要内容4、人才激励机制与?#38469;?#26426;制关系5、委托代理理论概述6、人力资本理论概述7、现代企业为什么需要实施人才激励机制与?#38469;?#26426;制?二、如何?#25165;?#20225;业的人才激励机制?1、激励机制的一些主要模式2、激励机制方案设计的基本原则3、案例企业的选择与激励的动因......

贯彻国资授权经营改革 构造国企长效激励机制培训班 深圳:2019年12月06日

1.国有企业改革相关政策解读2.《改革国有资本授权经营体制方案》(国发〔2019〕9号)解读3.国有资本投资、运营公司试点改革的操作模式4.国企混合所有制改革的?#35757;?#35299;析、操作模式5.《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)解读6.国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革7.国企薪酬改革、员工持......

深圳:2019年12月07日

一、华为价值链管理体系介绍1. 以客户为?#34892;?#30340;价值创造2. 以责任结果为导向的价值评价3. 以奋斗者为?#34892;?#30340;价值分配二、华为绩效管理体系1. 华为绩效管理的原则1) 结果导向原则2) 阶段性原则3) 指标量化原则4) 指标关键原则2. 组织绩效管理1) 从战略?#38454;?#32455;绩效的分解方法论2) 战略解码的原则3) 战略解码的步......

上海:2019年10月28日

制造型企业总经理、高管团队、运营总裁、厂长以及运营经理,企业生产、物流管理人员,物流改善项?#23458;?#38431;等。课程大纲一、智能制造与智能物流1 工业 4.0 与中国制造 20252 智能制造的本质:仍然是 QCD3 国内智能制造的现状与认知4 海尔互联工厂简介5 智能工厂的实施?#27573;? MES 与 SCADA? AGV 与机器人?......

战略分解与执行-沙盘模拟 上海:2019年10月23日

一、战略导向型团队建设1、基于团队承诺,制定战略目标和行动计划;2、体验战略指导下不同意见的?#21046;?#22788;理技巧;3、在团队磨合中,?#24179;?#22242;队建设中的战略困?#37073;?、在模拟经营中构建团队的战略共识和战略协同;5、学习跨部门合作与协调,提高全局意识和战略格?#37073;?、通过模拟团?#26377;?#20316;,认识绩效导向型团队的优势。二、战略目标分解1、通过模......

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赵?#36848;?#32769;师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理?#23548;?#32463;验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学?#33322;?#25480;、中国人力资源开发研究会主?#27493;?#24072;、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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