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海口勞動法培訓公開課

新勞動法系列課:社會保險法、工傷保險條例、勞務派遣、勞動爭議處理 佛山:2020年06月06日

專題一:社會保險法1.用人單位拖欠社保費,有什么法律責任?2.用人單位不足額繳納社會保險如何處理?3.員工不愿意買社保,并與單位簽有協議的情況下,該協議是否有效?4.試用期間,是否必須繳納社會保險?5.員工放棄參加社保,日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?6.如果無參保,勞動者因第三方責任產生的醫療費用,能否要求單位報......

新勞動法系列課:經理人必備的勞動法律常識與風險防范策略 佛山:2020年06月13日

2008年以來,無數的管理案例、勞動爭議案例告訴我們,50%以上的勞動爭議是由于中高層管理者操作不當而引發的,當問題反映到人力資源部的時候已經無法挽回,企業唯一能做的就是被動地應訴,企業等待的結果是——企業敗訴、巨款賠償、負面影響、人心動蕩、連鎖反應……從入職到離職整......

員工關系與勞動法實務 廣州:2020年06月13日

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等一系列人事管理法律規定的頒布實施,由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。據官方統計:近年全國各地勞動爭議仲裁機構已處理結案的數十萬件勞動爭議案件中,勞動者勝訴占結案總數的80%以上,同時,勞動爭議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設企業的......

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 廣州:2020年07月03日

一、如何有效調崗調薪1、企業通常根據經營需要而調整員工的崗位或地點,但是員工可提出被迫解除并索賠經濟補償,企業日常中該如何做,才能化解風險或避免案件敗訴?2、勞動合同約定的崗位實際上發生變化,但沒有辦理相關手續,員工到新崗位一段時間后,卻要求恢復到原崗位,往往成立,那么企業該如何抗辯、該如何預防?3、績效目標不合法合理......

食品行業粉塵防爆技能提升 廣州:2020年08月20日

?食品和飲料行業也會有粉塵爆炸危險?何種粉塵會發生爆炸?如何判定粉塵是否有爆炸性?需要測試何種參數?如何使用這些參數?如何防止粉塵爆炸?預防措施如何選擇和應用??粉塵爆炸區域,如何控制點火源?點火源的種類和控制要點??電氣如何選擇,方能做到防止粉塵爆炸?如何判定防爆電器是真防爆,還是假防爆?培訓對象ESH管理人員、生產......

企業戰略管理培訓班 上海:2020年06月13日

★如何深層次理解企業戰略管理戰略------針對相對較長時間對全局的決策戰略具有指導性、全局性、長遠性、競爭性、系統性、風險性的特點★當前形勢下,企業如何進行產業布局企業集團的產業布局策略多元化的形式與目標★競爭優勢與核心競爭力競爭優勢是一系列要素或能力,它使得公司一直比對手業績要好核心競爭力,是有價值的、稀缺的、無可......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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