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昆明勞動法培訓公開課

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 成都:2020年07月18日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、經理、專員及部門經理等。課程大綱一、如何有效調崗調薪1、企業通常根據經營需要而調整員工的崗位或地點,但是員工可提出被迫解除并索賠經濟補償,企業日常中該如何做,才能化解風險或避免案件敗訴?2、勞動合同約定的崗位實際上發生變化,但沒有辦理相關手續,員工到新崗位一段時間后,卻要求恢復到......

非人力資源部的員工關系與勞動法應對策略與風險規避高級培訓班 重慶:2020年07月07日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部份:新勞動合同法的重大規定與變化第一節......

新勞動法系列課:經理人必備的勞動法律常識與風險防范策略 佛山:2020年06月13日

企業中高層管理者課程大綱第一部分:基本理念與宏觀把控1.我國勞動關系的法律框架;2.法律風險產生的原因有哪些?3.哪些法律風險是無法避免的?4.哪些法律風險是可以避免或控制的?5.法律風險轉化為現實法律責任的條件有哪些?6.“以事實為根據,以法律為準繩”如何理解及應用?7.用人單位處分、解雇問題......

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 佛山:2020年09月05日

一、如何有效調崗調薪1、企業通常根據經營需要而調整員工的崗位或地點,但是員工可提出被迫解除并索賠經濟補償,企業日常中該如何做,才能化解風險或避免案件敗訴?2、勞動合同約定的崗位實際上發生變化,但沒有辦理相關手續,員工到新崗位一段時間后,卻要求恢復到原崗位,往往成立,那么企業該如何抗辯、該如何預防?3、績效目標不合法合理......

采購必備的合同管理與法律風險防范 上海:2020年08月27日

一、開題法的淵源和國際法的爭議案例導出培訓的主題:采購合同法務風險與管理二、采購合同締約人風險1.采購真的都受賄嗎?2.其他部門的指定采購如何協調?3.供應商的資質如何判定?4.五證合一后,我們看什么?三、采購合同是否真的成立?1.合同成立的5大要點2.要約與承諾的實際運用3.對價的含義4.表見代理的爭議5.誤述與錯誤......

企業內訓師成長訓練系統訓練 北京:2020年07月24日

各部門總監、經理、中高層管理者,人力資源部總監、人事經理、內部顧問、講師等課程安排:一、培訓導論1、企業內訓師隊伍建設的意義2、企業內訓師的角色認知3、企業內訓師的素質模型4、企業內訓的發展趨勢5、現代培訓的四個層級6、成年人學習的特點7、成年人學習的風格8、認知心理學的基礎知識二、基礎技巧1、培訓師怯場的3大原因2、......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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