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非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 西安:2019年11月19日

人力资本是第一资本,无论是组织哪一层级的管理者,其工作任务就是两个方面,一是业务工作管理,二是人力资源管理。人才的选用育留工作是每家企业的重要工作,管理者个人本身就应该具有人力资源管理的专业知识,否则他就不是一个称职的管理者。组织?#28304;?#31435;起,就一直离不开各项人力资源管理工作,人力资源管理工作就贯穿整个业务工作的始终。课程......

各部门经理的人力资源管理 太原:2019年11月26日

各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程师、事业部部长、(质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等)科长/处长/经理。(建议参会单位由副总/培训主管带领各部门5......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法解析暨国企人力资源管理之薪酬绩效改革方案设计操作实务培训班 太原:2019年12月28日

第一部分 深入学习贯彻国务院16号文与工资总额管理办法解析1.国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见?#20998;?#28857;解读;2.国资委《中央企业工资总额管理办法?#20998;?#28857;解读;3.工资总额预算如何与利润目标值(三档)挂钩?商业二类和公益类企业能否将工资总额划分为保障?#38498;?#25928;益性工资总额两部分,有什么具体的政策规定?4.国企在制定工资......

新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析专题培训班 成都:2019年10月23日

各级国资委相关领导、中央及地方国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监,人力资源经理以及人力资源部(人事部)、综合部、财务部、经营管理部的绩效/薪酬管理人员、财务人员、经营管理人员、劳动关系主管、工会干部等人力资源管理相关人员。培训内容第一部分 深入学习贯彻国务院16号文1. 国务院《关于改革国有企业工资决定机制的......

荆棘之路--研发项目管理沙盘演练(国内首创) 北京:2019年11月15日

通过研发项目管理的沙盘演练,学员将会有如下收益:理解如何利用有限的精力和资源,在满足进度、质量、成本等项目?#38469;?#30340;前提下,最大限度?#38750;?#20135;品的市场成功;提升项目管理的策略和全局意识,而不是仅仅关注局部细节,在工作?#23548;?#20013;不再犹豫不决;清楚项目管理中诸多决策对项目绩效?#21103;?#30340;影响程度(包括?#21592;?#38454;段和后续阶段的影响),最终选择最佳......

现场质?#35838;?#39064;分析与解决 广州:2019年12月27日

一、问题解决的基本认知1.案例讨论认知我们现在解决问题的习惯我们解决问题习惯的漏洞改善中的困惑2.认知质量.问题3.解决问题的G-KASH模型认知?#20309;?#39064;解决的有效.无效特征结构化问题解决的方法论:PDCA/8D结构化问题解决的方法论:DMAIC五步法简介4.团队的发展历程二、定义阶段1.定义问题的三阶段2.定义项目练习......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理?#23548;?#32463;验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主?#27493;?#24072;、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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