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上海PTT培訓公開課

PTT國際專業講師訓練—敏捷課程設計與開發 上海:2020年07月03日

通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠:1.運用簡易需求分析技術,提煉出課程的學習需求2.分解并撰寫出本課程的標準學習目標3.對標標準課件,并有意愿改善自己現有課程4.運用結構化技術梳理課程內容邏輯5.根據不同的學習內容匹配最佳的教學活動6.運用自然學習法設計出課程完整的教學傳遞過程7. 描述課程驗證與評估標準流......

PTT國際專業講師訓練—敏捷課程設計與開發 武漢:2020年07月03日

有課程開發任務的專兼職講師、課程開發人員、業務專家:學會應用科學的方法,開發出高質量的培訓課程,同時加速個人職業發展。培訓經理,人力資源管理者:理解課程設計開發的思路,從根本上對企業已購/待購課程進行評價,提高培訓管理的專業度。知識管理規劃人員:根據企業戰略需求,將散布在企業中的最佳操作、成功案例、經驗和體會收集、沉淀......

HR如何成為業務伙伴:HRBP的關鍵方法和實踐 上海:2020年06月02日

"1. 轉變工作理念;2. 人力資源的工作要以業務為中心:一切工作來源于業務;一切工作服務于業務;一切工作衡量于業務;3. 優化組織結構:三支柱:HR BP(業務伙伴)、HR COE(領域專家)、HR SSC(人事共享服務中心);4. 明確角色職責:戰略伙伴、HR解決方案集成者、HR流程運作者、關系管理者、變......

學習與發展經理 上海:2020年06月02日

從公司長遠發展來看,員工培訓和發展越來越受到重視,許多企業對學習與發展經理(又名培訓經理)的要求既是行業專業和培訓的組織者、又是培訓講師和課程的開發者。在如此艱巨的責任下,學習與發展經理們需要理清以下三個問題:1. 我怎樣說服自己和企業培訓是有用的?2. 我怎樣讓培訓在我的企業中有效發揮作用?3. 我和我所在的培訓部門......

高效招聘官:招聘戰略分析與計劃制定 廣州:2020年06月23日

企業招聘管理人員資深招聘專員從事招聘相關工作的部門直線經理學員收獲一、為招聘系統相對薄弱的企業提供專業的標桿和工具即學即用二、為招聘較完善但追求精益求精企業提供建議和啟發。三、從戰略性招聘和人力規劃入手,從宏觀到微觀,詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體系建設,并詳盡介紹各行業優秀企業的最佳實踐。四、從戰略高度......

預算管理 上海:2020年07月06日

一、預算目的:預算要符合企業戰路預算是實現組織目標的資源整組織整合二、預算的基本工具:敏感性分析本量利分析差異分析三、預算編制:銷售預算-生產預算-采購預算-研發預算-部門費用成本預算(預則立,不預則廢)預算現金流(資本預算資金缺)預算利潤預算目標分析近詳遠略和資源調度四、項目預算:產品生命周期理論非財年預算預算難點五......

企業管理培訓分類導航

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人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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