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激励机制培训公开课

薪酬方案—系统的员工激励机制 上海:2020年04月17日

模块一:薪酬系统建立的理论背景和影响因素1.全面薪酬管理的理论背景2.全面薪酬管理的企业文化背景3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景4.地区因素对薪酬管理的影响5.成本因素对薪酬管理的影响案例学习模块二:薪酬管理的制度安排1.薪酬制度的特点2.薪酬制度的主要形式结构工资制岗位技能工资制岗位薪点工资制技术等级工资制提成工......

全面对标华为:以客户为?#34892;摹?#20197;奋斗者为本的战略管理、业务流程(营销与产品)与人才激励机制 杭州:2020年04月23日

我们究竟应该向华为学什么?不应该是去崇拜那耀眼的成绩,因为那是战略聚焦、厚积薄发的结果;不应该是看每一个流程上的细节内容,因为那只是以客户为?#34892;?#30340;一个碎片;不应该是羡慕其员工高额的回报,其背后是以奋斗者为本的机制在淘汰惰怠者…华为在没有任何其他资源的支持下>从2万元创办到世界五百强第83位>从......

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 北京:2020年04月28日

1.全面了解营销队伍管理的常见问题2.学会如何设计销售通路、预测销售目标、分配销售任务3.掌握设计销售政策和经销商政策的方法4.掌握销售人员的薪酬设计与提成设计5.掌握销售团?#25317;?#26377;效激励的方法和策略培训对象:总经理、销售总监、销售经理/主管课程大纲:模块一?#21512;?#21806;政策的制定1. 营销队伍管理的常见问题2. 设计和分解销售......

深圳:2020年05月08日

一、华为价值链管理体系介绍1. 以客户为?#34892;?#30340;价值创造2. 以责任结果为导向的价值评价3. 以奋斗者为?#34892;?#30340;价值分配二、华为绩效管理体系1. 华为绩效管理的原则1) 结果导向原则2) 阶段性原则3) 指标量化原则4) 指标关键原则2. 组织绩效管理1) 从战略到组织绩效的分解方法论2) 战略解码的原则3) 战略解码的步......

激励机制培训内训课程

经销商管理之策略篇——区域市场规划与经销商激励机制 主讲:张老师

企业营销副总,营销总监等各级营销管理者课程大纲第一讲:区域市场策略规划一、目标要精准1. 目标人群1)年龄别2)性别别3)收入别4)学历别5)职业别2. 购物心理1)购物动机2)购物倾向3. 购物行为1)购物频次2)购物时间3)购物地点二、市场信息要精准1. 7C基本信息模型分析1)行政经济人文特点2)品类/行业特点3......

企业文化建设 主讲:谢老师

第一章企业文化的概念1、企业文化的三层次结构:精神文化 制度文化 物质文化2、企业文化的本质要素第二章企业文化的内容1、经营哲学2、价值观念3、企业精神4、企业道德5、团体意识6、企业形象7、企业制度第三章商品流通企业文化的特点1、商品流通企业文化以营销行为文化为?#34892;?#39038;客需要优秀的营销行为文化 营销行为文化?#24039;?#21697;流通企......

一张画布塑造新生代员工的职业生涯 主讲:李老师

人力资源管理者、企业中层管理者、新生代员工课程大纲第一讲:认识自我课程导入:1. 我是谁?2. 我要去哪里?3. 我该怎么活着?4. ?#19994;?#20852;趣爱好是什么?5. ?#19994;?#28304;动力在哪里?6. 我为什么活着?视?#21040;?#26512;:16岁小女孩创业年薪百万分析?#26680;?#21644;同一、运用SWOT自我剖析工具:SWOT分析模型1. SO战略:发挥优势、利用......

管理之剑——卓越绩效管理 主讲:茆老师

课程以简洁的概念、清晰的流程、有效的方法和实用的工具,采用咨询式培训法,在课程结束后学员达到以下目标:● 了解作为公司业务计划的重要组成部分,绩效管理有什么样的重要性。● 建立起信心和能力,公平、协调、有效地管理绩效,并能区别团队成员的绩效表现。● 掌握开展绩效管理所需要的各种重要技能,包括制定岗位KPI、设置&ldq......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学?#33322;?#25480;、中国人力资源开发研究会主?#27493;?#24072;、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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